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Modulistica per accedere al finanziamento di progetti di conciliazione famiglia-lavoro, posti in essere dalle imprese: invio domande entro il 18.12.2019

Testo della nota della Direzione attività ispettive del ministero del lavoro sul contratto intermittente

Comunicato del Ministero del lavoro del 10.12.2015: Erogazione contributo ai Comuni sotto i 5mila abitanti per stabilizzazione lavoratori socialmente utili

Istruzioni operative per le Direzioni territoriali del lavoro (DTL) in relazione alla V procedura di salvaguardia di cui al D.M. 14 febbraio 2014, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale – n. 89 del 16 aprile 2014.

Indicazioni operative circa le verifiche ispettive da effettuare presso società ed associazioni sportive dilettantistiche.

Ministero del Lavoro - Programma italiano sulla garanzia per i giovani 2014-2020 sottoscritto il 15 febbraio 2014.

DPCM 25 novembre 2013 concernente la "programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato per l'anno 2013" - attribuzione territoriale delle quote di cui all'art. 7 del decreto.

Decreto Direttoriale n. 345 del 17 settembre 2013, presentazione del prospetto informativo ai sensi dell'art. 9, comma 6 della L. 12 marzo 1968, così come sostituito dall'art. 40, comma 4 della L. 6 agosto 2008, n. 133. Nota operativa.

Circolare n. 154/2013: presentazione della dichiarazione di immediata disponibilità contestualmente alla domanda di disoccupazione ASpI e Mini ASpI. Rilascio servizi applicativi per cittadino e CPI - Gestione domande di disoccupazione ASpI, miniASpi – aggiornamenti nella procedura DsWeb

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – interprete e traduttore di scuola di lingua.

Istruzioni per la compilazione dell'Istanza per i lavoratori c.d. "salvaguardati".

Conversione del permesso di soggiorno stagionale in permesso di soggiorno per lavoro subordinato - art. 24, comma 4 D. Lgs. n. 286/98. Chiarimenti.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – contratto di solidarietà c.d. espansivo ex art. 2, L. n. 863/1984 – condizioni per il riconoscimento del contributo di legge.

D.M. n. 264 del 20 dicembre 2012 – “Regolamento recante la disciplina delle modalità di elezione dei membri dell’Osservatorio nazionale dell’associazionismo da parte delle associazioni di promozione sociale iscritte nei registri nazionale e regionali, ai sensi dell’articolo 11, comma 6, della legge 7 dicembre 2000, n.383”. Indicazioni operative in merito all’elettorato attivo e passivo e computo degli associati.

Art. 4, commi da 1 a 7-ter della legge 28 giugno 2012 n. 92 recante "disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita". Ulteriori chiarimenti.

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – art. 3, comma 1, L. n. 223/1991 – CIGS e concordato preventivo con o senza cessione di beni.

Oggetto: interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 – fruizione del congedo parentale su base oraria (art. 1, comma 339, L. n. 228/2012).

Art. 24 bis D.L. n. 83/2012 (conv. da L. 134/2012) - call-center - contratto di collaborazione coordinata e continuativa - attività di ricerche di mercato, statistiche e scientifiche - precisazioni.

Benne miscelatrici per la produzione di calcestruzzo: rischi di ribaltimento connessi all'utilizzo in abbinamento a caricatori compatti

Interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2001 – D.P.C.M. 22 gennaio 2013 – prestazioni orarie “diverse” – applicazione del regime fiscale agevolativo.

Sentenza della Corte Costituzionale n. 119 del 3-5 giugno 2013 in materia di ricorsi al Comitato regionale per i rapporti di lavoro ex art. 17 D.Lgs. n. 124/2004.

Art. 12 del D. Lgs. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni - corretta applicazione delle norme di cui al Dlgs. n. 81/2008 nella gestione dei reparti "Stuntmen" e "addetto effetti speciali".

Modalità per presentare le domande per i lavoratori salvaguardati.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – società derivate dalla trasformazione delle compagnie portuali ex art. 21, comma 1, lett. b), L. n. 89/1994 – CIGS e decontribuzione ex art. 9, L. n. 407/1990 – art. 3, comma 3, L. n. 92/2012.

Procedura straordinaria di mobilità volontaria interna.

Art. 12 del D.lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni - risposta al quesito relativo ai requisiti professionali del coordinatore per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori - definizione di "attività lavorativa nel settore delle costruzioni".

Art. 12 del D.Lgs. n. 81/2008 e succesive modifiche ed integrazioni - risposta al quesito relativo alla visita medica preventiva nei confronti di studenti minorenni partecipanti a stage formativi.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – contributo addizionale ex art. 2, comma 28, L. n. 92/2012 – esclusioni.

Attività dei CED e lotta all'abusivismo. Istruzioni operative al personale ispettivo.

Ambito di applicazione del D.P.C.M. 22 gennaio 2013 con riguardo alle somme erogate a titolo di retribuzione di produttività.

La determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti attività di installazione, manutenzione e gestione di impianti, con decorrenza 1 gennaio 2013.

Modalità per effettuare la comunicazione della chiamata del lavoro intermittente.

Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 febbraio 2013, concernente la programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali nel territorio dello Stato per l’anno 2013.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – congedo per cure per invalidi ex art. 7, D.Lgs. n. 119/2011 e trattamento economico di malattia.

Chiarimenti in ordine alla nuova disciplina per gli istituti di patronato e di assistenza sociale. La circolare, al fine di assicurare migliori condizioni generali di erogazione e un più uniforme livello di prestazione sul territorio nazionale, definisce, i nuovi requisiti per la costituzione di un istituto di patronato.

Il Piano illustra le azioni prioritarie e i progetti volti alla realizzazione della ‘Strategia rinnovata dell’UE per il periodo 2011-2014 in materia di responsabilità sociale delle imprese’ (COM(2011) 681 definitivo), in linea con la ricerca di un modello alternativo di sviluppo e di uscita dalla crisi economica. Inserita nelle politiche europee con il Libro verde del 2001, attualmente la Strategia rinnovata della UE in materia di Responsabilità sociale delle imprese (RSI) prosegue con le indicazioni in materia di RSI contenute in Europa 2020, nell’Iniziativa per la politica industriale e nell’Atto unico per il mercato interno, al fine di creare le condizioni favorevoli per una crescita sostenibile, un comportamento responsabile delle imprese e una creazione di occupazione durevole nel medio e lungo termine. Inoltre, tale strategia fa riferimento ai principi e agli orientamenti riconosciuti a livello internazionale, ivi inclusi i principi guida ONU e le Linee guida OCSE. Il piano verrà presentato ufficialmente a fine marzo 2013.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – applicazione dell’istituto della detassazione anno 2012 rappresentatività sindacale.

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – dimissione lavoratrice madre/lavoratore padre – art. 55, comma 4, D.Lgs. n. 151/2001, modificato dalla L. n. 92/2012 – periodo di fruizione indennità di disoccupazione.

Interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2001 – apprendistato stagionale – obblighi di stabilizzazione.

Interpello ex art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – DURC – posizione non regolare del socio di una società di capitali.

Oggetto: art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 - regolamento interno di cooperativa ex art. 6 L. n. 142/2001 - sospensione del rapporto di lavoro con i soci lavoratori.

Art. 7 della Legge n. 604/1966, come riformulato dalla L. 92/2012 (c.d. Riforma del Lavoro) - procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo - primi chiarimenti operativi.

L. n. 92/2012 (c. d. Riforma del Lavoro) - violazioni in materia di apprendistato - indicazioni operative per il personale ispettivo.

Oggetto: art.9. D.Lgs. n. 124/2004, contributo addizionale dell'1,4 % per rapporti di lavoro subordinato non a tempo indeterminato - art. 2, comma 28, L. n. 92/2012

Oggetto: art. 12, D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni - valutazione del rischio e utilizzo delle procedure standardizzate di cui all'art. 29, comma 5 del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni nelle aziende fino a 10 lavoratori

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – successione contratto di somministrazione a tempo determinato e contratto a termine – agevolazioni contributive ex art. 8, comma 2, L n. 223/1991.

Fumo passivo nei locali pubblici.

Oggetto: art. 20, comma 5 ter, lett. c), D.Lgs. n. 276/2003 – definizione di lavoratori svantaggiati ai sensi dell’art. 2, n. 18), lett. d) e f), Reg. (CE) n. 800/2008.

Quesito in ordine alla possibilità che il datore di lavoro, prima di intraprendere gli interventi correttivi finalizzati alla riduzione o alla eliminazione del rischio qualora nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato, a seguito della c.d. valutazione preliminare, emerga un grado di rischio tale da richiedere un intervento correttivo ma non sia possibile determinare con ragionevole certezza quali misure possano essere adeguate, possa effettuare legittimamente ulteriori indagini.

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004- contratto a tempo determinato ex D.Lgs. n. 368/2001 – modifiche alla disciplina degli intervalli, L. n. 92/2012 e D.L. n. 83/2012 (conv. da L. n. 134/2012)

Oggetto: art. 9, D. Lgs. n. 124/2004 – comunicazione periodica ex art. 24, comma 4, lett. b), D.Lgs. n. 276/2003 – art. 18, comma 3, D.Lgs. n. 276/2003 – art. 3, D.Lgs. n. 24/2012 recante attuazione della direttiva 2008/104/CE sul lavoro tramite agenzia interinale.

Istanza di interpello ex art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – assunzioni ex L. n. 68/1999 – base di computo.

Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in ordine alle modalità di tenuta e vidimazione del registro infortuni?

Elaborazione di un documento tecnico per l'utilizzo le attrezzature di lavoro corredate dei dispositivi di sicurezza, relativamente le macchine agricole semoventi.

Faq del Ministero del Lavoro sulla sicurezza sul lavoro: 2 quesiti del 14/09/2012 e 1 quesito del 29/11/2010

Modulo Fax da inviare alle sedi Inps per la prenotazione di Buoni di Lavoro cartacei

Modelli e Regole sulle comunicazioni obbligatorie di lavoro. Scopo del presente documento è quello di specificare in forma analitica e sistematica le regole d’uso del sistema, con riguardo ai singoli aspetti procedurali, tecnici e gestionali.

Modulo Unificato URG da utilizzare per assunzione in caso di urgenza dovuto a esigenze produttive. Tramite questo modulo è possibile effettuare la comunicazione di assunzione dei lavoratori in caso di urgenza.

Modulo TFR1 per la scelta della destinazione del trattamento di fine rapporto

Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro: regimi autorizzatori e trasparenza del mercato del lavoro

Decreto ministero del lavoro e delle politiche sociali 23 dicembre 2003. E' possibile scaricare gratuitamente gli allegati

La nuova normativa con il decreto legislativo 276/2003 ha l'obiettivo di rendere più flessibile il mercato del lavoro, migliorandone l'efficienza e sostenendo politiche attive per il lavoro e favorendo la diminuzione della disoccupazione.

Il 28 luglio 2004 il Parlamento ha approvato la legge delega di Riforma del sistema previdenziale. In allegato il testo completo della legge